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北京市人力資源和社會保障局22日發布《2022年北京市人力資源市場薪酬狀況報告(二季度)》(簡稱“報告”)。報告顯示，二季度，北京技術含量高、人員緊缺的熱招崗位主要集中在數字經濟產業、軟件和信息服務產業。其中，數字職業等新職業薪酬走高，月薪中位值均超過20000元(人民幣，下同)。
今年二季度，北京市人力資源和社會保障局圍繞“熱招崗位”“技能人才”等主題，從重點產業、崗位類型等不同維度對北京市薪酬水平展開分析。同時，針對北京地區2022屆高校畢業生薪酬狀況和新職業薪酬水平進行調查。
報告顯示，二季度，北京技術含量高、人員緊缺的熱招崗位共計27個。其中，技術應用類崗位占比最高(32.2%)，隨后是硬件研發類崗位(25.7%)及信息技術開發類崗位(20.5%)。
人力資源和社會保障部2022年6月發布的第五批新職業中，包括在數字經濟發展中催生的數字職業、在碳達峰碳中和的發展目標下涌現的綠色職業等新職業。報告顯示，二季度，數字職業中的數據安全工程技術人員、數字化解決方案設計師、機器人工程技術人員和綠色職業中的建筑節能減排咨詢師等4個新職業薪酬水平走高，月薪中位值均超過20000元。
每年5月至7月，是應屆高校畢業生的就業旺季。報告顯示，二季度，從職業類型看，北京2022屆高校畢業生技術研發/專業技能類、業務類、支持類、銷售類崗位的月薪中位值分別為7685元、6882元、6434元、6044元；從學歷看，碩士及以上學歷畢業生月薪集中在7000元至9000元，本科畢業生月薪集中在6500元至8000元，大專畢業生月薪集中在5500元至6600元；從行業看，金融產業、數字經濟產業、軟件和信息服務產業的高校畢業生月薪中位值均超7500元。
報告還顯示，二季度，金融產業、數字經濟產業、軟件和信息服務產業薪酬相對穩定，月薪中位值分別為14862元、13358元、12980元。技能人才中，高級技師、技師、高級技能人才月平均薪酬中位值依然超萬元。
據介紹，報告中的薪酬水平統計口徑均為今年二季度稅前應發工資總額的算術平均，包含基本工資、績效工資、獎金、銷售提成及相關津貼福利待遇等，不包含年終獎金、股權激勵及分紅等收入。(完)
