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“杭州發布”微信公眾號消息，杭州市政府新聞辦公室聯合市醫療保障局18日召開政策吹風會，介紹杭州市醫療保障局在落實“浙有善育”，全面優化生育保險政策方面的相關情況。
其中明確，杭州市靈活就業人員新增納入生育保險參保范圍。自2022年7月1日開始，以在職職工身份參加杭州市職工基本醫療保險的無雇工個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員同步參加生育保險。靈活就業人員生育津貼符合申請條件的，按其新生兒出生時的上年度杭州市靈活就業人員月繳費基數÷30×生育女職工法定產假天數計發。
生育保險待遇享受起始時間與職工醫保一致，其中生育津貼待遇享受的條件為：符合政策生育的人員，生育時在杭州市職工醫保待遇期內，且申領津貼時已在杭州市連續繳納職工醫保(含生育保險)費滿6個月的，可在生育次年年底前按規定申領。
同時，杭州擴大職工醫保(含生育保險)支付范圍，將分娩鎮痛、早孕期胎兒結構超聲篩查、胎兒系統彩色多普勒超聲檢查3個診療項目新增納入市醫保支付范圍。此外，將癲癇納入門診特殊病種管理。
三孩方面，參保女職工生育三孩的醫療費用納入生育保險支付范圍，并按規定及時足額給付生育醫療費用和生育津貼。(中新財經)
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