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專稿：近年來，阜陽界首市牢固樹立“人才是第一資源”理念，突出選優、培強、用好三個關鍵環節，提升鄉村人才專業技術水平和整體素質，為鄉村振興發展提供堅強支撐。

選優“領頭雁”，筑牢鄉村振興“主心骨”。持續優化村黨組織書記隊伍結構，嚴格按照“思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強和公道正派、廉潔自律、熱心為群眾服務”標準條件，從致富帶頭人、返鄉大學生、退役軍人等群體中選拔優秀黨員擔任村（社區）黨組織書記。大力推進村（社區）黨組織書記能力素質提升工程，通過市領導干部上講臺、邀請高校專家輔導、實地觀摩學習等方式，分批次對全市122名村（社區）黨組織書記進行集中培訓，全方位提高村級“領頭雁”政治素質和履職本領。加強服務保障力度，落細落實村（社區）“兩委”干部養老保險制度，切實解決養老保障后顧之憂。建立完善村（社區）“兩委”干部成長綠色通道，推薦優秀人員作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員人選，進一步激發干事創業激情。

培強“實干家”，壯大產業振興“主力軍”。出臺支持農村創業創新政策文件，實施農業產業“領軍人”培訓工程，通過產教深度融合、產學研一體化推進的方式，重點培養一批善于經營、精于管理、勇于創業的復合型人才，帶動群眾增收致富。近年來，共培訓新型職業農民8700余人，培育創新創業工作者100余人，培養市級農業產業化重點龍頭企業家23人。選派129名科技特派員和154名包村聯戶技術指導員到村開展科技服務，重點圍繞引進推廣新技術、新品種開展科學種養等實用技術培訓，著力解決生產中遇到的技術難題。

用好“人才苗”，挖掘鄉村發展“新動能”。鄉村振興離不開專業人才和科創團隊，更離不開熟悉農村工作、精通農業技藝的鄉土人才。制定鄉土人才培養計劃，邀請上級涉農部門專家教授、技術人員，講解農業技藝、涉農政策等課程，培養一批帶富能力強、影響力大的種養殖帶頭人、農村職業經理人等新型鄉土人才，充分發揮鄉土人才在引領服務鄉村發展中的重要作用。根據技術水平、經濟社會效益和示范帶動作用，開展先進典型評選活動，2022年共評選“界首市農業產業帶頭人及土專家”“界首市杰出農民”“界首市種糧標兵”等鄉土人才40余名。打破學歷、專業、論文、科研成果等限制，探索開展新型職業農民職稱評審活動，激發“土專家”“田秀才”“鄉創客”干事創業熱情，持續為鄉村振興貢獻才智力量。（王威威）

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