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專稿：近年來，靈璧縣靈城鎮聚焦新時代新形勢下黨員教育管理工作的新變化新要求，針對不同群體基層黨員特點，積極探索創新黨員分類管理的方式方法，不斷增強黨員服務意識、激發黨員內生動力，推動黨員管理工作提質增效。

注重作用發揮，針對無職黨員進行“定責式”管理。大力開展無職黨員設崗定責活動，堅持“因需設崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責”原則，依據黨員年齡、特長、能力等，結合群眾關心關注的熱點難點問題，科學設立政策宣傳崗、村務監督崗、科技示范崗等12個崗位，為無職黨員發揮作用搭建新平臺。無職黨員設崗定責采取“自愿報名+組織安排”的方式，堅持“就近便利、人崗對應”的原則，選崗、定崗流程公開透明，切實做到有崗有位、有位有為，激勵廣大無職黨員用實際行動踐行初心使命。今年以來，全鎮共對433名無職黨員進行設崗定責。

強化履職盡責，針對在職黨員進行“目標式”管理。要求每名村（社區）“兩委”干部立足崗位職責，從基層治理、鄉村振興、綜治維穩、環境治理、組織工作等方面明確目標任務，細化工作舉措，制定“目標、舉措、完成時限”三個清單。結合“走基層、防風險、促發展、惠民生”工作，落實村干部包組聯戶制度，村（社區）“兩委”干部在入戶走訪過程中聽民聲、解民憂、紓民困，打通服務群眾“最后一米”。村（社區）“兩委”干部每年在黨員大會進行述職并接受黨員群眾評議，同時將工作目標完成情況作為星級評定重要依據，推動村“兩委”干部履職盡責。

聚焦暖心慰問，針對特殊黨員進行“關懷式”管理。落實黨內關懷制度，對于行動不便、體弱多病黨員，開展黨員結對幫扶活動，在學習上采取上門送學方式，將學習資料送到他們手中，及時幫助他們了解黨內最新理論知識，確保學習不掉隊。利用春節、“七一”、國慶等時間節點，開展走訪慰問困難黨員活動，傾聽他們對目前鎮村各項工作的意見建議，同時解決他們在生活生產中遇到的實際問題，通過精神激勵與物質幫扶相結合，讓他們切實感受到黨的關懷和溫暖。今年以來，走訪慰問老黨員、困難黨員291人次。

加強溝通聯系，針對流動黨員進行“跟蹤式”管理。通過入戶走訪、電話聯系等方式進行核實摸排，進一步完善流動黨員基本信息，建立流動黨員動態信息庫。落實“一人一書”承諾制，與每名流動黨員簽訂《外出黨員目標管理責任書》，同時探索建立“1+N”聯系指導工作機制，即黨支部委員每人負責幫扶聯系1-3名流動黨員，及時掌握流動黨員工作、生活、思想動態，幫助解決實際困難。打造“云端課堂”，建立黨員微信群，定期推送學習內容，實現黨員隨時隨地觀看學習、交流討論、分享心得，確保流動黨員學習不脫節。今年以來，各黨組織共推送學習內容650余條。（譚天 李祥）

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