天津濱海新區組建18個產業（人才）聯盟——
優化營商環境 推動協同共贏
本報記者 周 琳
3月21日，中科院天津工業生物技術研究所發布消息稱，通過“現金+股權”方式加大科研人員激勵力度，目前該所已有多名教授享受到股權激勵的紅利，股權收益為1000萬元至1億元不等。
“這得益于天津濱海新區對科研人員創新創業的支持和所里創新考核評價的激勵?！痹撍芯繂T張學禮告訴記者，通過刻苦鉆研，自己帶領的團隊在國際上率先實現全生物法生產L—丙氨酸產業化，生產成本和能耗較傳統工藝降低40%以上，廢水量降低約90%。隨著華恒生物在新三板掛牌，張學禮的股權收益也水漲船高。
這是天津濱海新區優化營商環境、深化人才發展體制機制改革的縮影。去年以來，濱海新區進一步推動制度創新、理念更新、機制革新，建立健全工作體系和協同推進機制。截至目前，濱海新區已按產業供需原則，圍繞主導產業體系組建了生物醫藥、新能源等18個產業（人才）聯盟，聯結企業和高校院所1807家，吸引集聚研發人員2.3萬余名，促成2200余個產業鏈合作項目，涉及資金超1400億元。
“聯盟的成立讓企業在招商引資、招才引智中由‘單打獨斗’向‘協同作戰’轉變，以聯盟名義舉辦的人才對接會、產才洽談會、培訓交流會等活動，讓更多產業鏈上下游企業參與進來?！碧旖蚝Ｑ笱b備產業（人才）聯盟牽頭企業海洋石油工程股份有限公司董事長于毅表示，他們享受著聯盟內人才共享、科技交流、成果轉化、商業合作等全方位的對接服務。
天津濱海新區以共同締造為協同成長的發展模式，實現人才聯盟內“政、產、學、研、金、用、服”創新要素高效聯動，為產業與人才融合發展提供不竭動力。
“目前，濱海新區5個開發區及6個街鎮先后成立34個各具特色的共同締造理事會，串聯起72個主題園區的8000余家企業，發起政策宣講、銀企對接、項目撮合等活動980余次，幫助企業解決問題近1100個?！睘I海新區區委人才工作局曹輝介紹，為進一步完善人才與產業融合發展的良好生態，新區實施高層次人才服務證制度，為近千名人才提供健康體檢等29項“專家+管家”式服務。
“別小看服務證，它覆蓋了生活的方方面面，像免費體檢、景點代金券、推薦家政企業等都能幫助做到?！睘I海新區生物醫藥人才創新創業聯盟成員單位天津納爾生物科技有限公司副總經理孫靜說。
濱海新區還建立起“人才吹哨、部門報到”機制，幫助人才協調解決配偶就業、子女入學等實際問題1800余件，建成350萬平方米人才公寓，惠及人才25萬余名，讓相關人員安身、安心、安業?！盀I海新區將不斷優化人才發展環境，推動產才融合發展，深化人才評價改革，豐富多元校地合作，為高質量發展提供堅實人才保障和源源動力?！辈茌x說。
本報記者 周 琳
