隨著醫藥零售行業的數字化轉型，企業對醫藥零售管理人才、復合型人才的需求量將不斷增長。為加強人才儲備力量，日前，益豐大藥房與湖南文理學院正式簽約，雙方將合作共建“益豐學院”。益豐大藥房湘西北公司總經理宋磊和湖南文理學院副校長李紅革代表校企雙方簽訂了合作協議。

此次合作，校企雙方將堅持“開放、共享、融合、多元”的共建理念與“互惠雙贏、資源共享、優勢互補、共同發展”的共建原則，全面推進產、學、研、創、培、孵“六位一體”的深度融合，建成特色鮮明的示范性產業學院，為企業培養高素質、高技能、創新型、應用型技術人才和管理人才。

益豐相關負責人表示，要扎實推進協議內容落地落實，搭建校企聯合人才培養實踐新型平臺，形成師資共享、人才供給、資源共用的良好合作局面，合力建設校企合作的示范樣板學院，打造出屬于常德的名片，真正實現互利共贏、共同發展。

據了解，益豐大藥房是全國大型藥品零售連鎖企業，專注醫藥零售行業20余載，是中國上市公司500強企業，市值穩居國內上市連鎖藥店前列。而益豐大藥房能夠取得今日成就，背后離不開其人才隊伍的支撐。

人才建設體系是驅動企業高質量發展的“引擎”。作為中國上市公司500強企業，益豐大藥房向來重視人才的培養，通過建設階梯式人才培養機制，促進企業的可持續發展。目前，益豐大藥房已與多個高校共同創建了有利于“企業、學校、學生”三方的人才培養模式，主要包括湖南師范大學P20精英班、就業實習基地等本科類益豐班，以及訂單班、現代學徒制班、前置班等高職高專類益豐班，有效搭建了校企合作平臺，打造培訓就業全鏈條校企合作新模式。

每年向全國高校招募1000名有潛質、有抱負的優秀大學生，通過3-5年的定向培養，為他們量身打造全面、專業、系統的職業晉升渠道和成長計劃，培養方向包括營運、商品、財務、審計、人力、IT等多個領域，幫助他們快速成長，最終成為益豐系統的中高層管理人才。

除了創新性的校企合作模式，益豐還用“自我造血”的方式，打造符合益豐標準的人才隊伍，從而提升團隊的專業技能和服務質量。比如，通過店長班的人才培訓系統，構建階梯式的人才培養體系、孵化復制體系人才，持續不斷地為益豐輸送充足的人才儲備力量。

用心做服務，人才鑄品牌。此次與湖南文理學院達成合作，是益豐大藥房強化企業人才戰略體系的又一舉措。未來，益豐大藥房將會持續加強人才儲備和人才梯隊建設，全面推進公司業務發展和核心競爭力的快速提升，以“人才力”助力企業及行業的可持續發展!

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