中新網南昌2月24日電 (記者 李韻涵)記者24日從南昌市人力資源和社會保障局獲悉，截至目前，南昌“人才10條”政策已獎勵補貼9萬人，兌現資金12.6億元。
據了解，2020年6月，江西南昌對外發布的《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(簡稱南昌“人才10條”)提出，大學畢業生和技能人才落戶江西南昌，最高給予一次性生活補貼5萬元。
對此，南昌建立政策兌現責任清單、工作專班、協調調度、數據報告等制度，實現“人才10條”優惠政策網絡平臺“免批秒辦”。截至目前，南昌“人才10條”已獎勵補貼9萬人，兌現資金12.6億元。
去年9月，南昌市提出“每年吸引10萬名大學生和技能人才來南昌創業就業”的工作目標，并向全球發布“招賢令”。截至目前，南昌各級人社部門統籌16萬個崗位，舉辦線上線下“百場校招”活動480場，落實意向簽約和直接就業近9萬人。
據統計，2022屆畢業的贛籍高校學子有27萬人，其中，在駐昌高校約有11萬人、省內市外高校約有10萬人、省外高校約有6.8萬人。今年3-6月，南昌市組織人社部門將聚焦贛籍學子的招引，按照駐昌院校和省內市外院校全覆蓋、省外高校抓住重點城市和重點學校的原則，有針對性地開展校園春季招聘活動，爭取吸引更多高校(技校)畢業生來南昌市創業就業。
此外，2021年，南昌市通過“頂尖領軍人才領航計劃”，全職引進10名戰略性支柱產業的高層次人才，帶動科技創新、成果轉化；認定南昌市A、B、C、D類高層次人才388人，其中，2021年新增86人；新評選出50名技能含量高、絕技絕活強、行業影響大“洪城工匠”，營造崇尚技能的良好氛圍。截至2021年底，南昌市專業技術人才總量達50.45萬人、技能人才總量達73萬人，增幅約2%。
同時，南昌建立高層次人才聯系制度，定期解決人才就醫、住房、子女入學等現實問題；在駐昌高校建立27個就業創業指導中心，為學生提供政策解讀、創業輔導、崗位招聘等一條龍服務；走進企業、園區宣傳人才政策、對接人才需求，讓人才在南昌舒心生活、順心工作、安心發展。(完)
