[ 華泰、中信、浙商3家薪酬水平居行業前列，且彼此間差距較小，今年上半年人均薪酬均超過43萬元。 ]

A股上市券商半年報已悉數披露。伴隨經營成績單的發布，券商業績、行業排名全景逐漸清晰。除此之外，市場也可一覽30余家上市券商公司層面的人員變動、薪酬調整等情況。

今年上半年，受疫情影響，部分行業企業持續經營能力、現金流等備受挑戰，不乏減薪裁員、破產重組等情況出現。券業是人才密集型行業，高薪資一直是券商吸引優秀人才的手段之一。券商在今年上半年依舊“不差錢”，直接體現在發薪“不手軟”。

第一財經記者據年報披露數據計算，華泰證券(601688,股吧)、中信證券(600030,股吧)、浙商證券今年上半年人均薪酬均超過43萬元，居前三;財通、國金、廣發、西南、銀河、中信建投等11家券商上半年人均薪酬超30萬元。而前6月人均薪酬不足20萬元的券商有10家，東方財富(300059,股吧)(11.26萬元)、華林證券(11.53萬元)、國聯證券(14.64萬元)排位在后。

但招聘方面則出現收緊跡象。記者梳理發現，今年上半年申萬宏源(000166,股吧)、華泰、財通、國金等22家券商員工數量較去年底未發生變化，兩家老牌券商方正證券(601901,股吧)和中國銀河(601881,股吧)，今年上半年員工數量較去年底均減少逾千人。不過，也有龍頭券商大幅擴招。

30家券商上半年人均薪酬超20萬

在今年上半年A股市場交投活躍的帶動下，與行情密切掛鉤的券商收入也呈現整體向好態勢，自營、經紀業務受到提振。

行情走強、經營報喜，員工薪酬“水漲船高”。記者據“員工人均薪酬=(期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金)/員工總數量”計算，今年上半年，30家券商人均薪酬超20萬元，其中14家券商人均薪酬超30萬元。

華泰、中信、浙商3家薪酬水平居行業前列，且彼此間差距較小，今年上半年人均薪酬均超過43萬元，財通證券、國金證券(600109,股吧)人均薪酬均超過39萬元。

值得關注的是，龍頭券商、中小券商在人均薪酬上并未出現明顯差距。浙商證券、財通證券、西南證券(600369,股吧)、紅塔證券均進入上半年人均薪酬榜前十位，人均薪酬超國泰君安、海通證券(600837,股吧)、光大證券(601788,股吧)等龍頭。

不過，與去年全年的人均薪酬水平相比，券商下半年仍有發力空間。據Wind，2019年人均薪酬方面，中信證券以79.2萬排在首位，華泰證券73.65萬元排在第二，海通、招商、東方證券等十余券商全年人均薪酬超過50萬元。

龍頭券商擴招，中小券商謹慎

今年上半年員工人數增加1860人，到6月底員工總數超17000人，營收、凈利排在首位的中信證券，員工人數亦遙遙領先。

據中報，今年上半年員工總數(合并報表)超過10000人的券商有7家，中信證券以17768人排在首位，國泰君安、申萬宏源、廣發證券(000776,股吧)、海通證券、國信證券(002736,股吧)、華泰證券亦上榜。

今年上半年員工總數較去年底增加的券商僅有4家，除中信證券外，東方財富員工數量增加102人，山西證券(002500,股吧)、國海證券(000750,股吧)人工數量均小幅增加約20人。22家券商在今年上半年并未大舉招聘。申萬宏源、華泰、財通、國金等券商今年上半年員工數量較去年底未發生變化。14家券商員工人數較去年底減少。

較之龍頭券商的大幅擴張，多家近年上市的券商員工總數排名在后，且在招聘方面較為保守，涉及紅塔證券(1259)、華林證券(1324)、南京證券(1868)、中銀證券(2705)等，這4家券商今年上半年員工人數與去年底數量持平。

關鍵詞： 券商行業 擴招 薪酬